Her malzeme yapısı itibariyle ısı karşısında farklı genleşir. Bu sebeple her malzemenin kendisine ait uzama değeri vardır. Birlikte çalışması gereken malzemeler farklı uzama değerlerine sahip ise bun-ların birlikte çalışması için aralarında dilatasyon kurallarının uygulanması şarttır. Dilatasyon uygulama-sını mecbur kılan diğer faktörler ise Yer oynamaları, gürültü ve ses dalgaları, rüzgâr-kar ve yağmur yük-leri, darbe, çarpma…
Devamı
Almanya plastik pencere üretiminde şüphesiz 1 numaradır. Gelişme ve ilerleme buradan başlamıştır. Aşırı iklim şartlarına maruz kalan diğer ülkelerde çeşitli ağır şartlar altında pencereler denenmiştir. Türkiye’de de son yıllarda büyük oranda plastik pencere kullanılmaya başlanılmıştır. Plastik pencere fikri günümüzde tüm dünyaya hızlıca yayılmaktadır.
Kapalı mekanların ısıtılması ve soğutulmasında dikkat edilmesi gereken önemli noktalardan biri, mekanın yapı elemanlarının ısı iletkenlik özelliğidir. Bina içi ısıtma ve soğutma veriminin yükseltilmesi için seçilecek en etkin yollardan biri tercihen “yalıtkan” malzemelere yönelik olmasıdır. PVC bu malzemelerden biridir. PVC’nin ısı iletkenlik katsayısı 0,13 kcal/mh C0 dir. Aynı tabloda metallerin yüksek düzeyde iletken bir malzeme…
Devamı
– İdeal bir pvc pencerede; cam çıtaları 16 mm (iki camın arasındaki boşluk), doğrama kalınlığı 70 mm, 6 odalı doğrama, dış duvar kalınlığı 3,5 mm olmalıdır. -Profildeki odacık sayısı ısı yalıtımı ve ses yalıtımını sağlar. Odacık sayısı arttıkça daha çok ısı ve ses yalıtımı sağlanır. – Menteşelerin bağlandığı kısmın içinde çelik destek olmalıdır. – PVC…
Devamı
Bir kuruluşu başarılı bir şekilde yönetmek için, kuruluşu sistematik ve şeffaf bir şekilde yönetmek ve kontrol etmek gereklidir. Başarı, bütün ilgili tarafların ihtiyaçları karşılanırken, performansı sürekli iyileştirilecek şekilde tasarlanan bir yönetim sisteminin uygulanması ve sürdürülmesinin sonucunda elde edilir. Bir kuruluşun yönetilmesi, diğer yönetim sistemleri yanında kalite yönetimini de içerir. Kuruluşu performans iyileştirmeye yöneltmek amacıyla sekiz…
Devamı
İşçiler, sağlık ve güvenliğin korunması ve geliştirilmesi amacıyla iş sağlığı ve güvenliği kurullarınca konulan kurallar, yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak zorundadırlar. İşçiler, işyerinde sağlık ve güvenlik tedbirlerinin belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere uyulması hususunda iş sağlığı ve güvenliği kurullarıyla işbirliği yaparlar. İşçiler, uygulamada karşılaştıkları güçlükler hakkında kurula bilgi verirler
Madde 6 — İşveren tarafından, iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır. Kurul üyelerinin ve yedeklerinin eğitimleri asgari aşağıdaki konuları kapsar. a) Kurulun görev ve yetkileri, b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar, c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri, d)…
Devamı
Madde 5 — İş sağlığı ve güvenliği kurulları aşağıda belirtilen kişilerden oluşur. a) İşveren veya işveren vekili, b) İş Kanununun 82 nci maddesi uyarınca iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanı, c) İş Kanununun 81 inci maddesi uyarınca görevlendirilen işyeri hekimi, d) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli…
Devamı
Madde 4 — 28/2/2004 tarihli ve 25387 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre; sanayiden sayılan, devamlı olarak en az 50 işçi çalışan ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde her işveren bir iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmakla yükümlüdür. İşçi sayısının tespitinde işyerinde çalışan…
Devamı
Son Yorumlar